www.lineberita.id – CILEGON – PT Pelabuhan Cilegon Mandiri (PCM) mengumumkan seleksi terbuka untuk posisi Direktur Keuangan dan Sumber Daya Manusia (SDM). Pendaftaran akan dibuka mulai 22 hingga 29 Oktober 2025, menciptakan peluang baru bagi para profesional di bidang tersebut.
Posisi Direktur Keuangan dan SDM ini merupakan tambahan baru dalam struktur organisasi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kota Cilegon. Langkah ini diambil untuk meningkatkan pengelolaan keuangan yang sudah menunjukkan kemajuan positif.
Ketua Panitia Seleksi (Pansel), Syaeful Bahri, menyampaikan bahwa dengan adanya posisi baru ini, perusahaan diharapkan dapat mempercepat pengembangan bisnis serta meningkatkan deviden yang dihasilkan. Hal ini menjadi salah satu prioritas utama demi memajukan PCM ke depan.
Syaeful menjelaskan bahwa proses pendaftaran untuk seleksi terbuka ini sepenuhnya dilakukan secara daring hingga batas waktu yang ditentukan. Setelah periode pendaftaran berakhir, panitia akan memeriksa berkas aplikasi calon pada tanggal 30 Oktober 2025.
Hasil dari seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 31 Oktober 2025. Terdapat juga masa sanggah yang berlangsung selama dua hari, sebelum dilanjutkan dengan uji kompetensi pada tanggal 5 dan 6 November 2025. Uji psikologi dan pendalaman kompetensi menjadi bagian penting dari proses seleksi ini.
Persyaratan Calon Direksi dan Proses Seleksi yang Jelas
Calon yang ingin mendaftar sebagai Direktur Keuangan dan SDM di PT PCM harus memenuhi sejumlah persyaratan khusus. Mereka diharuskan memiliki pengalaman minimal lima tahun dalam bidang keuangan atau SDM di perusahaan berbadan hukum.
Selain pengalaman kerja, calon juga diutamakan untuk memiliki sertifikasi manajemen risiko serta sertifikasi profesi terkait keuangan dan SDM. Ini menunjukkan bahwa perusahaan sangat memperhatikan kualifikasi dan kompetensi kandidat yang akan dipilih.
Domisili calon pun menjadi hal penting yang dipertimbangkan. Calon diutamakan berasal dari wilayah Provinsi Banten, yang harus dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk atau Surat Keterangan Domisili. Ini diharapkan dapat mempermudah proses komunikasi dan pengelolaan staf.
Peningkatan Kompetensi untuk Masa Depan yang Lebih Baik
Pembentukan posisi baru ini dipandang sebagai langkah strategis oleh manajemen PCM untuk meningkatkan kinerja perusahaan serta memaksimalkan potensi yang ada. Dengan begitu, diharapkan mampu menghadapi tantangan dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif.
Keberadaan Direktur Keuangan dan SDM diharapkan dapat menjawab berbagai tantangan yang dihadapi perusahaan. Selain itu, keterlibatan profesional berkualitas akan mendorong inovasi dan efisiensi dalam pengelolaan perusahaan.
Dalam konteks ini, evaluasi dan pengembangan sumber daya menjadi sangat penting. Semangat untuk meningkatkan aktifitas bisnis akan sangat bergantung pada kualitas manajemen yang diterapkan dalam organisasi.
Prosedur Pendaftaran yang Mudah dan Efisien
Proses pendaftaran calon direksi ini sangat diapresiasi karena dilakukan secara daring. Hal ini memberikan kemudahan bagi banyak pihak, terutama calon yang tinggal di luar Cilegon untuk mengikuti seleksi tanpa kendala.
Calon dapat mengakses formulir pendaftaran dengan mudah dan mengumpulkan berkas yang diperlukan. Dengan prosedur yang transparan, diharapkan dapat menarik lebih banyak kandidat berkualitas untuk mengisi posisi tersebut.
Setelah pengumuman hasil administrasi pada 31 Oktober, calon akan mendapat kesempatan untuk memberikan sanggahan jika ada ketidakpuasan terhadap hasil tersebut. Pendekatan ini bertujuan untuk memastikan keadilan dan transparansi dalam setiap proses seleksi.